泰州市卫生监督机构人力资源配置研究

孙正太；浦政轶；陈东周；吴光明；孙荣贵；朱正军；于旭东

关键词：卫生监督, 人力资源, 人力配置模式

摘要：为了解泰州市卫生监督机构人力资源结构现状,探讨人力资源配置的基本依据和方法,以泰州市全部卫生监督人员为研究对象,对其进行问卷调查;并由各单位科室负责人汇总2004年的全部室内、室外工作内容及清单.用任务或职能分析并辅以专家评估法进行理论工作量的测算.结果发现,泰州市共有229名卫生监督工作人员,平均每1万人口仅配备0.45名卫生监督工作人员.各类卫生监督总覆盖率为89.6%,其中职业卫生、放射卫生、学校卫生监督覆盖率较低.公共场所、学校卫生、传染病、职业卫生、生活饮用水卫生存在监督管理空白区.卫生监督总工作量为169235个工作日,理论上应当配备739名工作人员.该结果与2000年国家卫生部提出的标准基本一致.说明泰州市卫生监督人力资源数量不足、工作量负荷过重,市县有关部门应根据实际工作量和工作内容的要求,增加卫生监督员编制.